Una banca dati condivisa di candidati idonei, dalla quale i Comuni potranno attingere quando avranno necessità di assumere personale.
È questo il funzionamento della C.U.S.I., la Centrale unica di selezione idoneativa promossa dalla Provincia di Perugia e alla quale hanno aderito anche Gualdo Tadino, Gubbio e Valtopina.
Il Consiglio provinciale ha approvato all’unanimità lo schema di convenzione con gli enti locali per la gestione aggregata delle selezioni. Il progetto “Province & Comuni” punta a semplificare le procedure di reclutamento, evitando a ogni amministrazione di organizzare autonomamente un concorso per ciascuna esigenza di personale.
L’obiettivo è snellire i processi burocratici, garantendo al contempo qualità ed efficienza.
“La Centrale Unica Selezione Idoneative nasce con una missione precisa: offrire un supporto alle municipalità, mettendo a sistema le competenze maturate in questi anni dalla Provincia di Perugia”, ha spiegato il dirigente Danilo Montagano.
La selezione riguarderà sei profili professionali: funzionario amministrativo-contabile, funzionario tecnico, istruttore amministrativo-contabile, istruttore tecnico, agente di polizia locale e istruttore informatico.
Al termine della procedura sarà formato un elenco di candidati idonei. Quando un Comune aderente avrà una necessità di assunzione, potrà utilizzare il bacino predisposto dalla Provincia e individuare il personale attraverso un colloquio mirato.
Secondo quanto riferito da Montagano, al progetto hanno già aderito Bastia Umbra, Castiglione del Lago, Città di Castello, Gualdo Tadino, Gubbio, Magione, Marsciano, Panicale, San Giustino, Spello e Valtopina. Altri enti potranno aggiungersi successivamente.
Il progetto avrà una durata di tre anni e, come previsto dalla legge, gli elenchi saranno aggiornati dopo dodici o ventiquattro mesi per consentire l’ingresso di nuovi idonei.
Prima dell’avvio operativo, lo schema di convenzione dovrà essere approvato anche dai Consigli comunali degli enti aderenti. L’avviso pubblico per la presentazione delle candidature dovrebbe essere pubblicato nei primi giorni di ottobre pe restare aperto per circa trenta giorni.
La prova selettiva e la relativa correzione saranno completamente automatizzate. L’intero procedimento, fino alla formazione degli elenchi, sarà gestito dalla Provincia di Perugia.
